春潮湧動啟新程，，篤行實幹向未來。
。。。。。四月的开云电子，，以學習強能力、以相助聚协力、以責任踐使命、以榜樣聚人心，，各項事情有序推進、亮點紛呈。
。。。。。�，F將本月重點動態按時間排序匯總，，與全體开云电子人共憶奮進瞬間，，共赴优美新篇。
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        4月2日，，开云电子啟動品質管制意識培訓，，覆蓋設備、生技、製造三大崗位班組長及骨幹，，分批次深度授課。
。。。。。培訓圍繞通用汽車BIQS六概略素，，結合开云电子真實案例剖析，，強化全員品質意識，，築牢生產各環節品質防線，，向天下一流品質穩步邁進。
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        4月11日，，开云电子組織員工赴福清香山半島露營地，，開展“凝聚團隊实力，，共創开云电子未來”飛盤團建。
。。。。。各人通過互動遊戲、飛盤競技、自助燒烤增進默契，，在歡樂中深化團隊意識，，將“盤不落地，，永不放棄”的精神融入事情，，凝聚並肩作戰的底氣。
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        4月15日-16日，，开云电子開展《駕馭矛盾，，降本增效》中高層培訓。
。。。。。培訓以矛盾論為焦点，，貼合生產場景，，通過案例研討、實戰演練等形式，，引導治理者跳出線性思維，，運用專業工具定位問題泉源，，制订可落地计划，，將所學轉化為經營實效。
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        4月15日上午，，三明學院陳書記、顏院長等領導蒞臨开云电子，，圍繞校企相助、實習生回訪開展座談，，隨後參觀產線。
。。。。。雙方明確將整合資源、搭建人才培養平臺，，實現高校技術人才與企業崗位精准對接，，為开云电子輸送高素質技術人才，，助力校企共贏。
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        4月23日，，开云电子開展2025年度勞動模範評選，，經嚴格篩選，，8名一線員工當選。
。。。。。他們紮根崗位、字斟句酌，，用實幹詮釋擔當，，是全體开云电子人的榜樣。
。。。。。此次評選既肯定了一線員工的支付，，也營造了“學習勞模、爭當勞模”的优异氛圍。
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        4月22日-24日，，开云电子開展ISO14064-1碳盤查事情，，嚴格凭证標準，，周全梳理碳排放現狀、核算資料，，覆蓋生產全流程。
。。。。。此次盤查將明確碳排放重點環節，，健全治理體系，，推進節能降耗，，以實際行動踐行社會責任，，助力“雙碳”目標實現。
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